Нас коментують

Останні коментарі

Архів

Травень 2012
П В С Ч П С Н
« Кві    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Лічильники

Про ведучого

Сторінка 1 з 212

Сюрприз для бувалого тамади

Несподіванка юдя тамадиНа днях мій далеко не маленький весільний  досвід збагатився ще одним цікавим випадком і, попри це, я  мав чудову нагоду переконатися у потужності сучас- них систем комунікації. Спочатку ця ситуація мене трохи спантеличила, але згодом цікавість перемогла.

Але, для того, щоб краще зрозуміти всі нюанси цієї події, мушу дати певне вступне пояснення.

Отже, приблизно за два тижні до весілля, я зустрічаюся в себе в офісі з молодятами, по-можливості, з дружбами та дружками і, за бажанням, з батьками. Ми сідаємо і години дві проговорюємо весь весільний день.

Читати далі

Профессиональный юридический перевод ..

Роман Павлюст – ведучий і ді-джей в одній особі.

Ведучий, тамада та ді-джей Роман РавлюстЦією статтею я розпочинаю новий цикл оглядів ведучих міста Львова, їх стилів, особливостей та переваг, які притаманні їм на мій погляд.

І перший мій огляд буде про молодого ведучого та ді-джея в одній особі, мого хорошого знайомого, Романа Павлюста.

На початку своєї кар’єри Роман розпочинав звукорежисером та світлорежисером в компанії “West Sound”,  згодом, набравшись досвіду, почав ді-джеїти.

Читати далі

Про стиль, стереотипи і штампи ведучого

Роман Метельськкий на святі на природі 27 лютого 2010 року для компанії ТКС Кожен ведучий, котрий досягає певного рівня роботи і певної відомості, отримує на додачу стиль, стереотипи та штампи. Як ці речі виникають і як впливають на ведучого зараз спробую проаналізувати.

Отже, стиль ведучого, на перший погляд всім зрозуміле поняття. В більшості випадків, коли говорять про стиль ведучого, називають народний, класичний, сучасний (або молодіжний) і естрадний (або цирковий) та ін.  І тут, власне, ховається помилка. Перелічені стилі – це не зовсім  стилі ведучого, це швидше стилі самого свята (святкового дійства). А хороший ведучий проведе свято у будь-якому з вищенаведених стилів. Що до стилю самого ведучого, то тут можна виділити тільки основні: інтелігент, мачо(або казанова), свій хлопець, зірка, солодкий, хам та багато інших. Зазвичай за свою кар’єру ведучий змінює кілька стилів відповідно до віку і до професійності. Проте дуже рідко зустрічаються ведучі одного стилю – частіше він поєднує в собі два або кілька стилів. Наприклад, хам-зірка, мачо-інтелігент і так далі. Стиль ведучого формуються на глибоких психологічних рисах характеру і змінювати його надзвичайно важко. Тому, поспілкувавшись з ведучим деякий час, ви легко зможете визначити його стиль.

Читати далі

Техніка в руках тамади.

Фотографія до посту "Техніка в руках тамади"В наш час активного розвитку різноманітних технічних засобів та гаджетів і їх доступності, не використовувати їх просто неможливо. Адже навколо нас у повсякденному житті їх так багато, що без них уже важко собі уявити повсякденне життя.

До одних ми призвичаюємося повільно, а інші дуже швидко входять у наше життя і стають просто незамінними.

І в роботі ведучого такі технічні засоби також присутні постійно. До прикладу, зараз уже важко собі уявити ведучого без радіо-мікрофона.  А всі музичні підкладки та треки для конкурсів з касетних чи бобінних магнітофонів уже практично ніхто не відтворює використовуючи для цього ноутбуки, нетбуки чи інші цифрові носії.

Читати далі

Вдаримо корпоративами по хедхантерах!

Листівка з привітаннями до 15-річчя фірмиНа початку осені люди повертаються з відпочинку, студенти приїздять в гуртожитки,  в школярів починається навчання. В цей період традиційно відживає ділове життя: розпочинаються промоції нових товарів та послуг, керівники набирають нові кадри, фірми готуються до зими та зимових свят.

Не забувають керівники фірм і про корпоративні вечірки для своїх підлеглих, адже погано доглянутий працівник – легка здобич для хедхантера. Особливо це неприємно якщо на час піку кризи вдалося втримати цінних працівників, а коли почалася “відлига”, хтось зуміє їх переманити. Я не хочу стверджувати що, через відсутність на фірмі корпоративних вечірок, працівники почнуть шукати іншу роботу. Просто сам цей факт говорить про те, що, або керівництву фірми  повністю байдужі їх працівники і вони сприймають своїх підлеглих тільки як інструмент для заробляння грошей, або справи на фірмі йдуть настільки погано, що вартує починати шукати іншу роботу. Приблизно такі думки пролітають у головах підлеглих.

Зрештою, чи проводити корпоративну вечірку чи ні – вирішувати вам. Я просто хочу розповісти як правильно її провести.

Читати далі

Сторінка 1 з 212

Друзі

http://marriageproposal.com.ua
http://vitau.com.ua/
http://www.mylviv.com/
http://photo-lviv.in.ua/
http://tamada.lviv.ua
http://minus.lviv.ua